将时间用在最重要和最有价值的事情上。他认为时间是一种有限的资源，管理者要善于区分重要和紧急的事情，合理安排时间。

7. 重视长期规划：德鲁克认为企业需要进行长期规划，明确自己的发展目标和战略方向。只有有计划地进行长远规划，企业才能在竞争中立于不败之地。

8. 建立良好的企业文化：德鲁克认为企业文化是企业成功的重要因素之一。管理者需要打造一个积极向上、公正和透明的企业文化，激发员工的潜力和创造力。

9. 重视持续学习：德鲁克认为管理者需要不断学习和发展自己的能力。只有通过不断学习和更新，管理者才能适应不断变化的商业环境和挑战。

10. 推崇个人责任：德鲁克认为每个员工都应该对自己的工作负责。他强调个人责任感是企业成功的关键，员工需要明确自己的职责和目标，并为之努力奋斗。

11. 强调质量：德鲁克认为质量是企业成功的基石。他强调企业需要追求卓越和高质量的产品和服务，通过不断改进和精益求精来提升竞争力。

12. 高效的沟通：德鲁克认为高效的沟通是企业成功的关键。管理者需要善于倾听和表达，建立起良好的沟通渠道，使信息传达清晰和有效。