人力资源笔试题和面试题答案

人力资源笔试题和面试题

笔试与面试

目录

一、销售人员笔试试题 二、行政秘书笔试试题 三、行政人事笔试试题 四、基层管理人员笔试试题

五、销售人员面试试题 六、采购人员面试试题 七、管理人员面试试题 八、文秘助理人员面试试题 九、客户服务人员面试试题

十、面试评估表 十一、面试综合考核表

十二、招聘笔试管理制度 十三、面试实施管理细则

一、销售人员笔试试题

一、选择题

1—13题为单选题,14—15为多选题。

1.2、4、6、8、(A)

A.10 B.11 C.12 D.14 2.找出不同类的一项(B)

A.铁锅 B.米饭 C.勺子 D.盘子 3.一个西瓜切三刀最多能切成(C)块

A.4 B.6 C.8 D.16 4.现要在马路的一侧种树,马路长50米,每隔5米种一棵树,那么请问,一共需要种植( D )棵树

A.8 B.9 C.10 D.11 5.组合策略(4P)不包含哪一项(A)

A.广告策略 B.价格策略 C.渠道策略 D.促销策略

6.企业只推出单一产品,运用单一的市场营销组合,力求在一定程度上满足尽可能多的顾客的需求,这种战略是(A)

A.无差异市场营销战略 B.密集市场营销战略 C.差异市场营销战略 D.集中市场营销战略 7.指出下列哪种市场是不可扩张市场(D)

A.儿童玩具市场 B.家用电器市场 C.烟草市场 D.食盐市场

8.中国服装设计师李萍设计的女士服装以典雅、高贵享誉中外,在国际市场上,一件“李萍”牌中式旗袍售价高达1千美元,这种定价策略属于(A)

A.声望定价 B.基点定价 C.招徕定价 D.需求导向定价 9.产业购买者往往这样选择供应商:你买我的产品,我也买你的产品,这种习惯做法称为(D) A、直接购买 B、冲动购买 C、往返购买 D、互惠购买 10.企业产品的市场表现优于(劣于)主要竞争对手的核心原因是(D)

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